十大网赌正规平台的学生平等计划致力于促进多样性, 包容, 和公平，同时促进校园学习环境，鼓励和支持所有学生坚持他们的教育目标，提高他们的留校率和毕业率. 学生公平项目捍卫所有学生获得有意义的教育机会的权利，并努力确定和确保各种资源, 支持, 以及为受不成比例影响的学生提供这些机会所需的服务. 学生平等项目还提供领导和问责制，通过参与研究，为所有十大网赌正规平台的学生解决系统性不平等问题, 社区外展, 专业发展, 通过扩大获得和成功的途径，促进健康和吸引人的校园氛围.
学生平等计划的建立是为了确保平等的教育机会和成果的学生，更具体地说, 促进所有受到不成比例影响的学生群体的成功，如学生公平计划中的数据所示. 学生公平计划旨在通过增加入学机会来缩小大学的公平差距, 课程完成, 英语和基本技能的完成, 度, 证书, 并通过与学生成功记分卡相关的成功指标来衡量受不成比例影响的学生的转学.
SSSP/SE办公空间改造
SSSP/SE空间的改造提高了效率, 生产力, 以及SSSP和SE计划的安全性, 并为后勤人员提供了足够的工作空间.
三级行政秘书
11月增设的第三级常务行政秘书在跟踪和监督大规模的社会福利计划预算方面发挥了重要作用. 这种支持使我们能够更好地及时跟踪支出, 预计成本, 并计划未来的预算需求. 这对州报告也至关重要.
文化意识实践共同体
实践的文化意识共同体 目标 to 福斯特 a 文化 of 包容和 to 创建 a 更多的 欢迎 校园环境 为 学生 of 的颜色, 禁用 学生,和酷儿 学生. 去的人 通过 的程序 将 增加 他们的 意识 of 历史 of压迫, 建设能力 to 参加社交活动 正义工作, 检查 他们的 自己的 信仰 和 身份. 该项目每年都爆满，增加了教职员工的公平意识.
公平的教室
FAIR课堂计划为课堂教师提供特定课程的完成数据，并支持他们1)识别成功/优势的领域, 2)开发工具来解决他们所在阶层的公平差距. FAIR教室计划每个学期都满员，2018年秋季的等待名单已经排满.
公元前开花学生杂志
公元前开花杂志的宗旨, 正如创始人兼前学生菲文·梅布拉图所说, 是“颠覆轻视和低估这么多人叙事的主导范式?, 包括少数民族和性别少数群体, 以及患有不同程度残疾的学生, 剥夺公民选举权, 或贫穷.“最终, 该杂志增加了对边缘化学生的包容性，并为其他人提供了一个从经常被沉默的声音中学习的论坛.
学生平等计划没有发展学生的学习成果. SE项目以2017-2019年SE计划和2017-2019年综合计划为指导.
CCCCO要求所有学生公平项目都要分析五项学生成功指标，这些指标与《十大网赌正规平台》中所阐述的指标完全一致, 课程完成, 英语和基本技能的完成, 完成学位和证书, 和转让. 当然是在成功方面, 该学院的六年总体目标是达到74%, 而学生公平计划的目标是在同样的六年时间内，将受不成比例影响的学生的课程完成率提高3-15%. 该学院计划将基础技能英语课程的完成率提高3%.学生公平计划的目标是将基础技能英语方面的平等差距减少2%.5-10% by 2025. 该学院计划提高基础技能数学课程的完成率.SE计划的目标是将基础技能数学的性别差距从6-12%缩小. 在六年内，学院计划将学位完成率提高3%.7%，证书完成率12%.7%，转移率16%. 学生公平计划的目标是在以下方面为受不成比例影响的学生增加资助.9-5.学位完成率7%.6%-5.4%完成证书，4.到2025年转移4-10%.
学生公平计划直接支持学院在两个主要领域的战略方向:“加强完成和学业成就的文化”和“加强包容性文化”.，即“促进学业完成和学业成就的文化”,“学生公平计划通过进步和完成模式的每一步，促进了受不成比例影响的学生的成功。
连接(SE指示灯接入):
学生健康中心(TOVA单位，ADHD测试)
退伍军人书记(50%)
双语呼叫中心代表(50%)
外展及招聘技术员(3)(50%)
外联技术员(助理助理，旅游)
高中合作
根取向
入门(SE指标ESL/基本技能完成):
ESL协调员(100%)
ESL课程(市场营销)
欧洲经委会西班牙语项目(津贴、材料)
高中高年级学生数学支持研究所
英语118 IAs(3)(各占50%)
进度(SE指标课程完成情况):
励志学者协调员(100%)
激励学者秘书(100%)
SASP借阅图书馆
夏季桥梁支持(课本、用品、学生助理)
疾控中心的儿童保育
学生成功服务项目支持人员(50%)
学生成功服务
支援青少年寄养计划
公元前开花
科学联络研究所
公平教室计划
文化意识实践共同体
基于身份的俱乐部支持(BSU，印第安人，机甲，太平洋岛民俱乐部)
完成(SE指标学位/证书完成和转学):
退伍军人辅导员(50%)
学生会议机会(Umoja, HACU, A2Mend, NCORE等)
多元化日支持
多样性、公平性和包容性网页
台面保留专家(60%)
台面旅行
第0周
学生公平计划还支持“加强“共融文化” 采取以下措施:
教育校园和社区，多样性是由许多特征塑造和影响的，包括但不限于能力, 年龄, 文化, 教育, 种族, 性别认同, 语言, 宗教信仰, 性, 性取向, 以及社会经济地位.
学生平等计划目前赞助了实践文化意识社区, 一个系列研讨会，旨在为教职员工提供更好地理解和实践的概念，以更充分地满足不同文化背景的学生. 该培训旨在通过培养一种包容的文化来缩小Butte的平等差距, 谁知道制度变革必须在减少交叉压迫(而不是孤立压迫)的背景下发生, 性别, 性, 能力与班级). SE项目还赞助了一些其他与文化相关的研讨会和演讲嘉宾.
招募、雇用和留住多元化的员工队伍.*
学生公平项目目前正在努力在招聘最佳候选人的同时发展更多样化的劳动力:1)分析来自十大网赌正规平台的招聘数据，以获得招聘流程和实践的准确图景, 2)为所有招聘委员会成员制定并提供强有力的无意识偏见培训, 3)与城市教育中心合作，使我们的招聘过程更加公平. SE计划致力于确保完成学院EEO计划中概述的活动.
提高访问, 成功, 并通过实施学生公平计划来完成目标学生群体.*
学生权益计划的主要责任是发展, 实现, 并评估学院的学生公平计划，以改善学生的入学机会, 当然成功, 完成学位和证书, 而转学对学生人数的影响不成比例.
创建和维持项目, 项目, 以及促进对多样性和平等的更好理解的活动.
学生公平计划所做的所有工作都是为了创造和维持促进多样性和公平作为大学价值观的活动，以及开发和实施将改善受不成比例影响的学生的学业成绩的活动.
赋予多元化委员会权力并使之制度化 就业机会咨询委员会和学生公平委员会.
SE计划负责运行每月两次的SE会议. SE项目的工作人员也参加了多元化委员会，并支持该论坛的工作. SE项目的工作人员也在平等就业机会咨询委员会任职，并与人力资源人员协调，促进平等就业机会培训.
利用数据为有关多样性和公平的对话提供信息.
SE项目资助了我们学院的大部分研究分析师职位. 这些分析人员大大提高了学院提供准确信息的能力, 最新的数据，并以易于理解的格式呈现. 这反过来又提高了生产效率, 全校范围内的数据讨论和决策.
学生公平计划相对较新，尚未通过计划审查程序.
2018-2019年学生公平项目目标:
可衡量的学生公平计划目标的五个指标(访问, 课程完成, ESL/基本技能完成, 完成证书/学位, 在2017-2019年学生公平计划中有详细的规定.
此外, 十大网赌正规平台的2017-2019年综合计划已经制定，以确保SE, BSI, 和SSSP项目正在协调他们的努力和资源，以最大限度地提高学生的成功和缩小公平差距. 综合计划为这三个项目确定了五个共同目标:
1. 支持学生坚强起步
2. 缩小股权差距
3. 支持学生完成学业
4. 建立以数据为基础的十大网赌正规平台
5. 提高学生参与度
这些综合计划的目标与学生公平的五个成功指标相一致:准入, 课程完成, ESL/基本技能完成, 完成学位/证书, 和转让. 学生公平计划中概述的学生公平计划活动旨在减轻对学院公平数据定义的学生群体的不成比例的影响，同时也支持2017-2019年综合计划定义的更大的机构学生成功目标.
策略1——多元化、公平和包容的高级官员职位
需要一个高级的多元化官员, 股本, 自2006年秋天以来，包容性是不可否认的, 十大网赌正规平台的有色人种学生人数从23%上升到41%. 所有迹象都表明，在可预见的未来，这一趋势可能会持续下去. 为了满足“现在”学生的需求, 我们的大学校长称他们是种族多元化的, 性不同, 性别不一致, 学院必须定位于考虑多样性问题, 股本, 并将其纳入所有决策中并积极主动地应对国家, 状态, 当地的, 或者大学水平的演讲, 十大网赌正规平台, 或者与多样性和公平相关的政策. 该职位将与整个机构的同事合作，创造一种校园氛围，肯定多样性和公平的价值观是学习环境的重要方面，同时也阐明积极参与多样性作为学生智力发展的一部分的重要性，这些学生将在全球市场上竞争. 最终, 该职位将负责制定和实施整个机构的多元化和公平努力的战略愿景和计划.
更具体地说, 多样性官员, 股本, 和包容将与教师合作, 工作人员, 学生领袖帮助学校实现其多样性和公平性的目标. 随着校长办公室着手整合支持受影响学生群体的项目, 这个职位可能会监督那些目前目标一致但没有以更协作的方式协调工作所需的机构支持的项目. 其中一些项目/服务可能包括学生权益, 台面, bgi的, VRC, 鼓舞人心的学者, 安全的地方, 第九条, 需求方, 恒生指数, GSET, 均等就业机会努力, 也许还有学生生活. 这个高级职位还可以负责制定战略, 为教职员工提供围绕多样性和公平问题的专业发展计划.
W而有色人种学生的数量在过去10年里几乎翻了一番, 与此同时，我们的有色人种教师人数增加了1%，可悲的是，这一比例仅为12%. 在最近的战略规划静修会上, 多元化高级官员, 股本, 和纳入被确定为 首要任务 支持学生的成功和创造一个包容的校园环境. 这些努力应该集中在消除学生成功的障碍上, 防止学生所表达的担忧再次发生, 并纠正这些问题对学生个人和校园社区的影响. 为了确保一个安全和友好的环境，为所有学生提供平等的成功机会, 我们学院需要解决招聘问题，包括无意识偏见培训, 2)为教职员工提供文化能力/文化谦逊和特权方面的专业发展, 3)战略性地规划我们在大学范围内的努力，以缩小平等差距并教育所有学生, 教师, 以及员工多样性的重要性, 股本, 和包容. 这个职位可以在所有这些问题上发挥领导作用.
策略二:文化及社区中心空间及人手
文化和社区中心自成立以来一直由学生生活管理, 但是由于入学人数的下降, 学生生活将不再能够支持CCC. 学生公平计划有员工和资源来接管CCC的日常运作.
CCC的目标是“在十大网赌正规平台的多元化社区中创造一种团结、理解和相互尊重的感觉. 文化 & 社区中心通过提供教育项目和文化活动，在一个安全和互动的环境中，人们聚集在一起了解自己和他人，倡导和授权十大网赌正规平台的多元化社区.“这一目标与学生公平计划的使命一致，空间的转移和编程工作将非常无缝. 为了使CCC成为学生的功能性和生产性空间, 我们需要雇佣一名兼职(每周24小时), 为期9个月的分类工作人员，负责实施活动和学生对空间的使用.
策略三:支持学生社团
学生计划计划通过资助四个基于身份的俱乐部的项目和旅行来提高学生的参与度(我们的综合计划目标之一):黑人学生会, 印第安人俱乐部, 机甲, 以及太平洋岛民俱乐部. 学生权益计划将支持俱乐部会议餐饮, 校园活动, 社区实地考察, 以及这四个俱乐部的会议/大学旅行.
增加有色人种学生参与校园社区的机会对于支持他们的学业成功至关重要. 非裔美国人, 印第安人, 西班牙裔学生在我们学校受到的影响不成比例, 焦点小组的数据告诉我们，学生们需要更多的机会一起互动，融入校园. 这些俱乐部是让学生群体感到被重视、被培养和相互联系的好方法. 提高学生参与度也是学院批准的综合计划的五大目标之一.
目前没有
CCCCO的学生权益基金将支持除多元化副总裁以外的所有学生权益计划申请, 股本, 和包容. 只要其他目前获得资助的人员转移到其他资金来源，学生公平计划可能会资助这笔工资的一部分. 然而, 这个副校长级别的职位应该是地区资助的职位，以便学院展示其多样性的优先次序, 股本, 包容不仅仅是制度价值, 而是有意为之, 战略规划工作.
| 最初的优先级 | 程序，单位，区域 | 资源类型 | 帐号 | 目标代码 | 一次增广 | 持续的增加 |
| 描述 | 支持的理由 | 潜在的替代资金来源 | 优先级标准 | |||
| 1 | 学生权益 | 人员 | $0.00 | $200,000.00 | ||
| 需要一个高级的多元化官员, 股本, 自2006年秋天以来，包容性是不可否认的, 十大网赌正规平台的有色人种学生人数从23%上升到41%. 所有迹象都表明，在可预见的未来，这一趋势可能会持续下去. 为了满足“现在”学生的需求, 我们的大学校长称他们是种族多元化的, 性不同, 性别不一致, 学院必须定位于考虑多样性问题, 股本, 并将其纳入所有决策中并积极主动地应对国家, 状态, 当地的, 或者大学水平的演讲, 十大网赌正规平台, 或者与多样性和公平相关的政策. 该职位将与整个机构的同事合作，创造一种校园氛围，肯定多样性和公平的价值观是学习环境的重要方面，同时也阐明积极参与多样性作为学生智力发展的一部分的重要性，这些学生将在全球市场上竞争. 最终, 该职位将负责制定和实施整个机构的多元化和公平努力的战略愿景和计划. | 而有色人种学生的数量在过去10年里几乎翻了一番, 与此同时，我们的有色人种教师人数增加了1%，可悲的是，这一比例仅为12%. 在最近的战略规划静修会上, 多元化高级官员, 股本, 包容被认为是支持学生成功和创造包容性校园环境的首要任务. 这些努力应该集中在消除学生成功的障碍上, 防止学生所表达的担忧再次发生, 并纠正这些问题对学生个人和校园社区的影响. 为了确保一个安全和友好的环境，为所有学生提供平等的成功机会, 我们学院需要解决招聘问题，包括无意识偏见培训, 2)为教职员工提供文化能力/文化谦逊和特权方面的专业发展, 3)战略性地规划我们在大学范围内的努力，以缩小平等差距并教育所有学生, 教师, 以及员工多样性的重要性, 股本, 和包容. 这个职位可以在所有这些问题上发挥领导作用. |
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| 2 | 学生权益 | 人员 | $0.00 | $35,000.00 | ||
| 文化和社区中心自成立以来一直由学生生活管理, 但是由于入学人数的下降, 学生生活将不再能够支持CCC. 学生公平计划有员工和资源来接管CCC的日常运作. | CCC的目标是“在十大网赌正规平台的多元化社区中创造一种团结、理解和相互尊重的感觉. 文化 & 社区中心通过提供教育项目和文化活动，在一个安全和互动的环境中，人们聚集在一起了解自己和他人，倡导和授权十大网赌正规平台的多元化社区.“这一目标与学生公平计划的使命一致，空间的转移和编程工作将非常无缝. 为了使CCC成为学生的功能性和生产性空间, 我们需要雇佣一名兼职(每周24小时), 为期9个月的分类工作人员，负责实施活动和学生对空间的使用. |
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| 3 | 学生权益 | 营业费用 | $0.00 | $10,000.00 | ||
| 学生计划计划通过资助四个基于身份的俱乐部的项目和旅行来提高学生的参与度(我们的综合计划目标之一):黑人学生会, 印第安人俱乐部, 机甲, 以及太平洋岛民俱乐部. 学生权益计划将支持俱乐部会议餐饮, 校园活动, 社区实地考察, 以及这四个俱乐部的会议/大学旅行. | 增加有色人种学生参与校园社区的机会对于支持他们的学业成功至关重要. 非裔美国人, 印第安人, 西班牙裔学生在我们学校受到的影响不成比例, 焦点小组的数据告诉我们，学生们需要更多的机会一起互动，融入校园. 这些俱乐部是让学生群体感到被重视、被培养和相互联系的好方法. 提高学生参与度也是学院批准的综合计划的五大目标之一. |
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