2020-21单元规划
学生生活

使命宣言

学生生活办公室致力于为学生提供参与和领导的机会,以增强大学经历,并为学生的多元化做出贡献, 充满活力的全球社会.

项目描述

我们的办公室支持两个核心项目,包括:
�	学生会联合会(学生会)
�	国际俱乐部理事会/俱乐部

我们的办公室还支持一些核心服务,包括:
�	学生活动卡制作
�	学生手册分发
�	海报的批准
�	校园活动和一般校园活动支持
�	学生领导能力发展 

	


对先前资助项目的问责制


问责项目1

将顾问增加到11个月


数额: 8100.00
用于预定目的: 是的
好处

让一名主管在办公室多呆一个月有利于计划项目和服务.  他们还参与了校园规划工作.



问责项目2

额外的扶轮社顾问津贴


数额: 5000.00
用于预定目的: 是的
好处

当地区支付更多的教职员扶轮社顾问津贴时, AS可以将资金用于其他以学生为导向的校园活动.



学生学习/行政单位成果

参与 SLO:  了解学生生活计划以及如何获得参与机会.

反思——我们评估学生对我们课程的理解,以及如何在春季学期至少参与一次学生生活校园活动.  我们发现数据表明,这些年来学生的理解力在提高.  然而, 我们正在不断努力增加我们的营销和公关工作,并增加学生可以接触到的创造性方法.  我们努力扩大我们的外联 & 通过社交媒体、电子邮件和俱乐部网络与学生沟通.

领导 SLO:  在学生生活部门担任领导角色的学生了解他们的个人领导风格, 群体发展的阶段, 以及如何影响组织变革.

反射 -过去,我们对学生干部采用了事前和事后评估.  我们在夏季培训营开始时进行预测试,在学期结束时(通常为1年)进行后测试。.  我们过去的研究结果表明,即使学生了解了他们的领导风格, 小组阶段和变化, 在整个学期中,我们不会主动学习或评估这些科目. 我们目前没有使用评估工具, 然而, 我们已经扩展了针对AS和国际刑事法庭官员的这些主题的培训模块,并且每个学期至少一次要求我们的团队反思与他们的职位和个人/专业发展相关的这些主题.  这是有效和有用的.


学生成就标准/目标(教学部)


        

学生成绩标准/目标(所有其他系)

我们部门关注的是用户粘性和留存率.  通过AS, 学生大使计划, 30多个俱乐部, 这些机会帮助学生们在追求学业目标的过程中感受到与学校更紧密的联系,并得到更多的支持.

我们正在积极地将俱乐部系统与指导路径模式结合起来,让学生在课堂之外参与与他们的学习和职业目标相关的活动和支持网络. 


战略方向

我们部门主要关注3项地区倡议:

2. 支持学生,教师和员工的成功

-通过学生领导的机会帮助学生与校园社区建立联系 & 通过俱乐部和校园活动和研讨会.

-我们通过在我们的活动和项目中促进健康来培养学生的表现.

我们为学生提供学生手册,帮助他们取得学业成功.

-通过支持学生加入校园委员会,鼓励学生参与校园决策.

5.  建模的可持续性

-为学生提供资助途径, 俱乐部和校园部门可以去参加专业会议, 组织校园活动 & 活动和/或资助与可持续发展有关的研究项目.

——2018年春天, 我们在学生生活办公室和AS实施了“可持续采购政策” & 国际商会董事会.  我们购买绿色办公产品并赠送,我们回收利用,专注于 健康的食物,并注意我们的浪费.  

6.  加强包容性文化

-为学生提供资助途径, 俱乐部和校园部门可以去参加专业会议, 组织校园活动 & 与多样性、公平和包容性相关的活动和/或资助研究项目.

-我们通过雇佣多元化的学生员工,在学生生活办公室树立包容性的榜样, 为员工提供多元化/公平/包容性培训, 模拟代词的使用, 支持包容性政策和程序, 和更多的.


项目评审

我们在2013年的项目审查中提出了三条建议.

推荐# 1:  为文化和社区中心以及可持续发展资源中心增加长期工作人员.  文化 & 社区中心(CCC)已移交给学生公平办公室.  可持续发展资源中心已经关闭.  我们仍然坚信,有价值的学生中心,包括CCC, 酷儿资源中心和undocument学生中心应该有永久的全职人员来最好地服务和支持学生.

推荐# 2:  继续探讨如何提高学生对学生服务处在校园扮演的角色的认识,以及学生参与/代表的机会. 我们已经探索并实施了一些策略,以提高学生对AS计划在校园中的作用的认识,并通过我们的学生大使计划为学生提供参与和代表的机会, 包括:社交媒体, 在线选举, 校园电视的使用, 宣传材料专业化. 我们也不断寻求改进和扩大我们对学生代表的培训,使他们在他们的角色中更有准备和更有效.

推荐# 3:  开发和管理调查或其他工具来衡量学生参与AS赞助活动的意识, 以及as运行中心/设施的利用率. 我们已经开发和管理调查和其他评估工具来衡量学生的意识和参与学生生活主办的活动和相关中心, 包括每年春季调查, 十大网赌正规平台反馈表, 活动参与者反馈调查, 俱乐部成员和俱乐部顾问调查, 学生学习成果评估.  2019年春天, 我们开始与校园研究人员合作,以确定学生是否参与俱乐部和AS & 俱乐部的留存率和成功率更高.  初步结果是肯定的,但我们希望收集更多的数据来更有信心地确认.


部门目标

1. 扩大我们的培训 因为 & 国际刑事法庭官员, 学生大使, 和俱乐部领导,更好地为他们做好准备,在他们的职位上取得成功,为十大网赌正规平台,获得专业技能.

2. 扩大招聘 & 推广策略 ,让更多的学生参与到辅助学术处 & 国际商会,学生大使计划和俱乐部.

3. 更好地整合公平和包容战略 在我们的培训中, 更好地为更广泛的在校学生提供服务的项目和活动.

4. 将俱乐部和学生组织与新的指导路径模式结合起来 为学生在学习道路上提供额外的经验和支持. 

5. 提高对AS的认识 & 国际商会的资助途径 可供学生使用, 鼓励社团和部门机构开展更多的校园活动, 十大网赌正规平台和项目.

6. 继续收集和评估留校率和学生成绩数据 对于参与校园活动的学生(i.e. 俱乐部,国际商会,AS),以确定如何参与比较一般学生的经验和指导部门的发展.


未来发展策略

策略1 -完善我们的AS资源和培训 & 协助国际刑事法庭官员、学生大使和社团领袖为他们的成功做好准备

扩大我们的培训 因为 & 国际刑事法庭官员, 学生大使, 和俱乐部领导,更好地为他们做好准备,在他们的职位上取得成功,为十大网赌正规平台,获得专业技能.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习

支持的理由

AS的学生领袖和学生大使计划代表了9个以上的学生,通过管理预算(来自学生费用)和参与影响学院政策和程序的决策委员会,000名学生.  他们应该做好充分的准备,并对自己履行职责的能力充满信心.  


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

策略二-扩大招聘 & 推广策略,以提高学生对AS的参与 & 国际刑事法庭,学生大使计划,以及cl

我们计划扩大我们的招聘和推广策略 ,让更多的学生参与到辅助学术处 & 国际商会,学生大使计划和俱乐部. 我们愿意与迎新会的外展工作合作, 大学联系和学生参与中心(i.e. CCC,激励学者,退伍军人和QRC). 

 


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功

支持的理由

校园俱乐部是校园里一个巨大的资源,也是在课堂上增加学习的一个很好的经验.  另外, 参与学生大使计划和/或AS的学生领导职位对于想要扩展领导技能的学生来说是一个很好的机会. 


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:不支持
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

策略3 -继续收集和评估在校学生的留校率和学生成功数据.e. 俱乐部,国际商会,AS)

我们想评估参加俱乐部、AS和国际刑事法庭的学生 确定参与与一般学生体验的比较,并指导部门发展.

 

 


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进

支持的理由

如果我们确定参与学生生活机会的学生有更高的保留率和成功率, 我们会知道,我们的部门正在帮助学生实现他们的个人目标,提高学生的总体成绩.


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持计划审查建议:No
支持课程级slo:不支持
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

策略四:将俱乐部和学生组织与新的指导路径模式结合起来,为学生提供额外的体验和支持

我们希望与指导路径委员会合作,将扶轮社的资讯与每个指导路径整合在一起.  


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 最大限度地利用资源支持学生学习

支持的理由

我们相信,在课堂之外参与校园活动的学生更能投入到他们的学习中,并在他们的学术目标上取得成功.  这也将为学生提供课堂外的额外经验,他们可以在转学申请中使用,并进一步发展他们在相关学科领域的技能.  


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持计划审查建议:No
支持课程级slo:不支持
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

策略5 -提高对AS的认识 & 国际商会的资助途径可供学生,俱乐部和部门鼓励机构生产

AS有资金来源可用于支持由个别学生/员工/教师指导的独立校园活动, 俱乐部和/或部门.  我们希望扩大这些融资渠道的营销,以支持更多的活动, 校园项目和研究.  我们有两个专门的赠款基金,专门用于可持续发展和多样性的主题, 公平与包容.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

关于项目有很多很棒的想法, 十大网赌正规平台和研究永远不会发生,因为人们不知道他们可以获得什么资源.  如果有更多的人知道有资金可用, 我们可能会看到更多鼓舞人心的十大网赌正规平台, 项目和研究在校园取得成果,有利于学生的经历.  


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持计划审查建议:No
支持课程级slo:不支持
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

策略6 -将公平和包容策略融入培训和活动中 & 项目

我们希望更好地整合公平和包容战略 在我们的培训中, 更好地为更广泛的在校学生提供服务的项目和活动.


倡议
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

学生生活项目和活动以及俱乐部是针对所有在校学生的.  确保我们将公平和包容策略整合到我们的学生领袖培训和项目和活动设计中,以支持更多的学生感受到包容, 欢迎和安全参加俱乐部, 一个项目或学生生活活动.


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持计划审查建议:No
支持课程级slo:不支持
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

请求非财政资源

2018年春天, 学生生活办公室放弃了我们的常规会议室,以创建新的Roadrunner中心.  我们现在没有AS的常规会议室 & 国际商会董事会.  我们希望确保一个持续的智能房间适合于双月的国际俱乐部理事会(30-40人)和每周的AS(15-20人)董事会会议.  目前,我们正在SAS三楼会议室举行国际米兰俱乐部理事会会议.  至于As,我们每学期都得找一间新房间开董事会. 

 

 

 

当前财政资源

每天主校区和奇科中心的学生都要支付18美元的学生活动费.  这笔费用每学年产生大约30万美元的预算.  虽然,随着学生入学人数的持续下降,我们的收入也在下降.  由于CTE课程取消了学院学生的学费,以及其他全日制CTE课程,我们还可能面临额外的下降.

所有学生都要支付2美元的律师费.  1美元用于支持SSCCC,另外1美元用于支持地方和州一级的学生代表.  这将产生大约18美元的收益,000每学年, 这些资金在使用上是高度重新划分的, 主要用于培训学生政府官员和为州代表旅行.

增加请求

最初的优先级 程序,单位,区域 资源类型 帐号 目标代码 一次增广 持续的增加
描述 支持的理由 潜在的替代资金来源 优先级标准
1 学生生活办公室 人员 $0.00 $8,997.00
人员 我们的办公室支持13名AS官员,35个俱乐部,许多校园活动 & 活动,学生证,以及额外的领导力发展和校园参与工作. 目前, 我们的主管签订了10个月的雇佣合同,我们的其他两名固定员工签订了11个月的合同. 因此,我们的项目、服务和员工在监督和支持方面存在差距.
  • 实现成功目标的愿景
  • 达到学生成就目标(成功目标远景)
  • 培育包容文化
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 全国十大赌博官网人数的增长和学生成绩和学生公平的改善
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
  • 缩小股权差距
  • 加强专业发展
2 学生生活 人员 $10,000.00 $0.00
俱乐部顾问教员津贴 扶轮社顾问对扶轮社的成功至关重要. 目前,我们有35个俱乐部,支持超过225名学生俱乐部成员. 研究表明,在导师的支持下参加课外活动的学生更有可能留在学校并取得成功. 支持十大网赌正规平台的社团是一项重要的留住学生的策略.
  • 缩小股权差距
  • 达到学生成就目标(成功目标远景)
  • 培育包容文化
  • 实现成功目标的愿景
  • 加强专业发展
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
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